A MozYouth é uma organização dedicada a promover o desenvolvimento dos jovens em Moçambique, oferecendo oportunidades que visam construir uma base sólida de aprendizagem e facilitar a transição para o mercado de trabalho. Um dos pilares da sua estratégia é dar preferência a jovens que ainda não têm experiência profissional ou que possuem até um ano de prática no mercado de trabalho. Mas qual é a razão por detrás desta abordagem? Vamos explorar:
A Importância de Investir em Jovens sem Experiência Profissional.
A MozYouth acredita que o estágio é a oportunidade ideal para os jovens adquirirem uma experiência prática significativa, sem a pressão das responsabilidades que um emprego formal pode exigir. Para quem ainda não tem uma carreira consolidada, o estágio oferece a chance de aprender de forma mais profunda e focada, absorvendo o máximo de conhecimento durante este período. Ao escolher jovens sem experiência prévia, a MozYouth permite que os estagiários desenvolvam uma base sólida de competências e se preparem para desafios futuros. Porém, sempre com a possibilidade de contratação pela mesma empresa.
A Relação com o Grau Académico.
Outro aspecto importante da selecção é o grau académico. A MozYouth prioriza jovens que já concluíram os seus estudos, seja no nível médio, técnico ou universitário, ou que tenham submetido os seus trabalhos de fim de curso para defesa. A conclusão da formação académica é um critério fundamental, pois permite que os jovens aproveitem ao máximo as oportunidades de estágio sem a pressão de conciliar os estudos com o trabalho. Esse foco no aprendizado prático durante o estágio contribui para o desenvolvimento de uma experiência mais enriquecedora e valiosa.
Por que Não Investir em Jovens com Cursos em Andamento?
Embora seja tentador dar oportunidades a jovens ainda a estudar, a MozYouth opta por não investir em estágios para aqueles que estão a estudar. Isto porque o estágio, especialmente em tempo integral, pode interferir no desempenho académico, o que pode prejudicar o equilíbrio entre aprendizagem teórica e prática. A organização acredita que, ao terminar os seus estudos, o jovem terá maior maturidade e disponibilidade para se dedicar plenamente ao estágio, maximizando o seu aprendizado e desenvolvimento profissional.
A Estratégia de Sucesso da MozYouth.
Ao adoptar esta estratégia, a MozYouth não só cria oportunidades para jovens que precisam de um ponto de partida no mercado de trabalho, mas também oferece uma experiência de estágio que vai além da simples execução de tarefas. A organização prepara os jovens para o futuro, proporcionando-lhes uma base sólida de aprendizagem, que facilita a transição para um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. O estágio, neste contexto, torna-se um passo crucial para o desenvolvimento pessoal e profissional, capacitando os jovens a enfrentar os desafios que o futuro lhes reserva.
Com essa abordagem, a MozYouth assegura que cada jovem tenha as melhores condições para alcançar o sucesso profissional, e, ao mesmo tempo, contribui para a construção de um futuro mais promissor para Moçambique.
Escrito por:
Daniela Timmich
