Vamos encarar a realidade: encontrar um emprego hoje em dia não é fácil, especialmente para os jovens. Mas quais as verdadeiras razões por detrás disso? E, mais importante, o que é que tu podes fazer para que a tua história seja diferente? Deixo aqui algumas reflexões.
Primeiramente, o mercado de trabalho mudou muito nos últimos anos. A tecnologia tem avançado rapidamente e, com isso, o tipo de trabalhos que existem no mercado estão em mudança também. As empresas estão cada vez mais exigentes e hoje em dia ter um diploma já não garante emprego. Os empregadores procuram habilidades que raramente se aprendem nos estudos, como comunicação, criatividade, resolução de problemas e inteligência emocional.
Uma das maiores dificuldades que vejo nos jovens é sobre o conceito da auto-responsabilização. É muito mais fácil culpar alguém pelo facto de não conseguirmos emprego. Exemplos de vitimização que não levam a lado nenhum:
Bom, tudo isto é possível porque num mercado com muita oferta (muitas pessoas a procurar emprego), onde todos são iguais, tem de se ter algum critério para selecção. E enquanto uns se queixam, outros trabalham em si para poderem estar aptos a melhores oportunidades do futuro. Por muito tentador que seja culpar as empresas, a economia, o governo, ou até o vizinho, isso não te fará alcançar o teu objectivo. Na verdade, enquanto não te assumires como dono do teu destino, muito dificilmente encontrarás emprego. Precisas assumir a responsabilidade pela tua carreira. Se não estás a conseguir ter sucesso é porque 1) estás a falhar no processo de procurar emprego (vê aqui dicas para melhorar isso) ou 2) o teu perfil está fraco! Leste bem? Tens de melhorar, tens de te continuar a desenvolver, especialmente nas áreas que não dominas (e que pelos vistos o mercado valoriza). Precisas reconhecer as tuas habilidades, identificar os teus pontos fracos e entender o que realmente queres fazer da vida. E depois claro, pagar o preço com esforço e preparação. Muita preparação.
Já expliquei em cima, a principal razão de não seres chamado/a é porque o teu perfil não responde à verdadeira necessidade da empresa. Entende que a empresa não contrata ninguém por caridade ou porque o Governo lhe pede. As empresas contratam os perfis de pessoas que precisam para desenvolver os seus negócios! Então se estás a enviar CVs atrás de CVs para muitas vagas e nenhuma empresa te chama, parece que o problema, por muito que custe aceitar, está em ti.
Então vamos assumir a responsabilidade e perguntar: Como posso melhorar o meu perfil?
Conhecimento não ocupa espaço. Nunca pares de aprender. O mundo está em constante mudança e quem não acompanha perde o comboio. Faz cursos online, lê bastante, livros técnicos, mas também livros de desenvolvimento pessoal. Quantos livros leste o ano passado? Algumas páginas por dia podem fazer uma grande diferença ao fim de um ano.
Participa em conferencias, há muitas gratuitas ou a preços simbólicos. Mantem-te actualizado sobre o que se passa à tua volta, seja política interna ou externa. O importante é que continues a crescer e a aumentar o teu potencial.
Algumas habilidades são essenciais hoje em dia. Falar inglês é praticamente obrigatório em muitas áreas. Não falas? Então começa hoje, nem que seja com 10 minutos por dia, mas a consistência fará diferença a longo prazo.
Saber trabalhar com um computador é outra das “obrigatoriedades”, e entender ferramentas como Excel, Word, e outras mais específicas da tua área podem fazer toda a diferença. Inviste tempo em aprender essas coisas, porque elas vão te abrir muitas portas.
E lembro que encontrar desculpas para não fazer algo pode parecer tentador, mas não resolve o problema. Define para ti objectivos e procura formas de os alcançar. Tudo depende da tua vontade. Quem tem vontade aprende, quem não tem, inventa desculpas.
A preparação é absolutamente fundamental. Não adianta enviar currículo para toda e qualquer vaga sem saber nada sobre a empresa. Pesquisa sobre a empresa, fala com amigos que trabalham lá. Tens de tentar descobrir o que eles valorizam, como funcionam, qual é o seu produto, quem são os clientes, que dificuldades estão a enfrentar, etc…. Descobre quem vai te entrevistar e procura o perfil dessa pessoa no linkedIn. Quanto mais preparado estiveres, melhor corre a entrevista. Mostra que fizeste o trabalho de casa e que realmente queres aquela vaga.
E vamos ser sinceros, o mais certo é que antes do SIM que tanto queres ouvir, vais ouvir alguns ou muitos “Nãos”: ouvir um "não" dói. Mas cada negativa é uma chance de reflectir e melhorar. Pergunta-te: preparei-me bem? Dei o meu melhor? Consegui comunicar bem os meus pontos fortes? Sabia o que a empresa fazia? O que posso fazer diferente da próxima vez?
Se a resposta é não a alguma dessas perguntas, não adianta começar a criticar a empresa, começar a fazer o papel de vitima, etc… Assume a responsabilidade e entende que tens de “trabalhar” mais na próxima vez que tiveres oportunidade. Usa o feedback que te derem (quando e se derem) e faz um plano de acção. Se você não tiver feedback, tenta sempre melhorar por conta própria: faz cursos, participa em workshops, aumenta o teu networking.
Ok, mas eu nem para entrevistas sou chamado…como faço? Mostra o teu CV a várias pessoas que conheças e que já trabalham e com certeza te darão feedback imediato sobre o que está a falhar. Pode ser design, pode ser conteúdo, pode ser como apresentas a informação, pode ser muita coisa… pede ajuda. Ou lê este artigo sobre como melhorar o teu CV
A verdade é que encontrar um emprego como jovem é um desafio, mas não é impossível. Assume a responsabilidade pela tua carreira, evita a vitimização e transforma os obstáculos em oportunidades de crescimento. Prepare-te bem, pesquisa sobre as empresas, aprimora as tuas habilidades e nunca pares de aprender. Com determinação e resiliência, o sucesso é só uma questão de tempo.
A tua carreira está nas tuas mãos… o que vais fazer?
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